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       人力資源
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        2010年,是集團公司教育培訓工作緊緊圍繞生產經營,拓展培訓渠道、豐富培訓形式、追求培訓實效,謀求企業新跨越、大發展的一年。在集團公司黨政領導的高度重視和大力支持下,全年共組織各類培訓班105期,參培2721人次。較好地滿足了企業人力資源開發、人才儲備的需要,為提升企業競爭力提供了強有力的人才支撐。

        2011年,是集團公司“十二五”規劃的開局之年,是集團公司站在新的發展高度,迎難而上,持續奮進,再創輝煌的一年。教育培訓工作也面臨著前所未有的機遇與挑戰。2011年,集團公司將繼續堅持服務企業的原則,不斷改進培訓方式,實施素質提升工程、青年英才培養工程,依托知名院校和培訓機構進行分類培訓。通過多方位、多形式的“引進來、送出去”,有效開發資源潛力,提升人才資源質量,為企業可持續發展提供人才保障。

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